Министерством труда и социальной защиты подготовлен нормативно-правовой акт, которым предполагается введение в полноценный оборот электронных трудовых книжек с 2020 года. При этом, адвокаты Ленинского района НН отмечают, что сами работодатели должны будут «избавится» от трудовых книжек своих работников с 2027 года.
По словам заместителя главы Минтруда Любови Ельцовой, электронная трудовая книжка будет представлять собой специальную электронную базу с данными конкретного гражданина, которая сможет формироваться способом передачи работодателем информации в электронном виде в ПФР.
При этом, обязанность по передаче данных для работодателей появится уже с 1 января 2020 года. Однако до 2027 года, на время «переходного периода», электронная трудовая книжка и бумажная будут иметь одинаковую юридическую силу.