Депутаты одобрили два закона, которые призваны усовершенствовать Трудовой кодекс. Первая поправка касается трудовых книжек. Их планируют оформлять в электронном виде.
Чтобы определиться с наиболее приемлемой формой документа, сотрудники предприятий должны будут предоставить работодателю соответствующее заявление. Утверждение нововведений позволит упростить процедуру трудоустройства, а также повысит степень сохранности информации относительно трудовой деятельности работников.
Председатель Госдумы В. Володин считает, что подобные поправки освободят бизнес от лишних трудозатрат. Помимо этого, законопроект минимизирует вероятность потери информации о рабочем стаже трудящихся.
Ожидаемые изменения коснутся порядка 60 миллионов работающих граждан и 8 миллионов хозяйствующих субъектов, в том числе и предпринимателей без оформления юридического лица. Переход на электронный формат трудовых книжек будет добровольным.
Что касается второго закона, то он обязывает работодателя передавать информацию о сотрудниках в базу данных Пенсионного фонда РФ. При этом специалисты, предоставляющие юридические услуги физическим лицам, предупреждают, что за ложное внесение сведений грозит административная ответственность.