Любой юрист по трудовым спорам может сильно удивиться, когда узнает, что Центр занятости сам нарушает нормы действующего трудового законодательства.
В конце декабря завершилась плановая документарная проверка в ГКУ «Центр труда, и социальной защиты Терского района». В результате были выявлены многие нарушения.
В частности, установлено, что у одного из работодателей отсутствует документ, который регламентирует условия хранения и использования персональных данных. Кроме этого, также выявлено много нарушений связанных с регламентаций время отпусков.
Так как это может нанести вред интересам рабочих, на данный момент решается вопрос по возбуждению административного производства в отношении работодателя и должностных лиц центра занятости, допустивших нарушения.